Победители 2025 К списку номинаций
Королькова Юлия
Представляю проект «Формула эффективности».
Это радикальный сдвиг в стратегическом управлении, объединяющий лучшие методики привлечения и удержания клиентов, формируя уникальную корпоративную культуру.
Цель проекта — подтвердить статус бренда как абсолютного лидера и показать наивысшую рентабельность. Важно создать условия для раскрытия потенциала сотрудников и привлечения большой аудитории.
Проект базируется на трёх основных элементах:
✅ Оптимальное распределение ресурсов: идеальное расписание и рациональное использование пространства обеспечивают максимальную востребованность услуг.
✅ Продуктивное партнёрство руководителя и тренеров: регулярная обратная связь, наставничество и поддержка способствуют раскрытиюпотенциала сотрудников.
✅ Увеличение процента вовлечённости тренеров в предоставлении дополнительных услуг : чёткий подбор услуг вызывает у клиентов глубокую привязанность к бренду.
Моя профессиональная роль заключается в разработке и успешной реализации инновационного механизма управления исполнением планов, идентификации наиболее эффективных сотрудников-тренеров и обеспечении устойчивого роста доходности фитнес-клубов. Ключевой фактор успеха разработанного подхода — сочетание сильного лидерства, глубокого понимания потребностей клиентской аудитории и гибкости в условиях постоянных изменений внешней среды.
Это радикальный сдвиг в стратегическом управлении, объединяющий лучшие методики привлечения и удержания клиентов, формируя уникальную корпоративную культуру.
Цель проекта — подтвердить статус бренда как абсолютного лидера и показать наивысшую рентабельность. Важно создать условия для раскрытия потенциала сотрудников и привлечения большой аудитории.
Проект базируется на трёх основных элементах:
✅ Оптимальное распределение ресурсов: идеальное расписание и рациональное использование пространства обеспечивают максимальную востребованность услуг.
✅ Продуктивное партнёрство руководителя и тренеров: регулярная обратная связь, наставничество и поддержка способствуют раскрытиюпотенциала сотрудников.
✅ Увеличение процента вовлечённости тренеров в предоставлении дополнительных услуг : чёткий подбор услуг вызывает у клиентов глубокую привязанность к бренду.
Моя профессиональная роль заключается в разработке и успешной реализации инновационного механизма управления исполнением планов, идентификации наиболее эффективных сотрудников-тренеров и обеспечении устойчивого роста доходности фитнес-клубов. Ключевой фактор успеха разработанного подхода — сочетание сильного лидерства, глубокого понимания потребностей клиентской аудитории и гибкости в условиях постоянных изменений внешней среды.
Номинация Руководитель подразделения «групповые программы» 2025
Результат 2025 Третье место
Город
Россия, г. Санкт-Петербург